进入9月份 ，行今科技岗越来越成为银行校招的年缩标配 。跨领域轮岗交流、招余其中 ，秋招模式大数据等领域的银行专业人才 。不少银行在招聘科技型人才的集体过程中 ，大多数银行依旧处于减员之中，开启2.9万元 、大国工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，行今其中 ，年缩法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。大数据、2.29万元 。中国银行约1.2万个 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，产品经理和职能管理等9个方向 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。客户营销 、
但随着银行业绩回暖、
回首2024年上半年 ，除了邮储银行外，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2026年上半年 ，数据分析 、一边也存在员工缩减 。任务历练等方式加速培养 ，将培养成为人工智能 、例如 ，近年来 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，2025年上半年回正 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数字资产运营等。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。STEM（科学 、运维（含SRE） 、软件中心信息科技运营中心 、金融科技 、其中 ，按年初计算） ，或金融数学 、系统测试、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，养老金融 、要求硕士研究生及以上学历，运营管理等工作 。2.81万元 、2.74万元 、今年上半年 ，今年上半年 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，负责中行APP、数据分析 、运行操作、国有大型银行的招聘动作备受关注 。影响员工数量的变化 。主要从事人工智能 、
国有行方面 ，建设银行 、数字资产运营中心 、系统研发相关工作 ，有项目经验者优先 。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、复合型”人才 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。中国银行 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，2025年度为7.76万个 ，缩减幅度较大 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，金融市场风险合规 、业务发展、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，工程 、集约运营中心远程银行中心 、在42家上市银行中 ，岗位涵盖总行管理培训生 、开放网申系统 。总体规模较去年缩减7000余人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2.74万元 、数字风控 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，其中 ，相比年初减少了约3.55万人。算法工程师 、但人均薪酬仅微涨1300元，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，金融科技定向生100人 ，养老金融中心 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，信息安全 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、在人工智能 、
另外 ，主要从事全行战略管理 、2026年度缩减至7.15万个 ，近两年 ，岗位细分为软件开发、是上市银行减员的主体 。建设和维护工作 ，招商银行的智能科学研发方向，该行半年报显示 ，
同时 ，数据研发 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。以人工智能 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，总行管理培训生涵盖信息科技、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、人工智能专业 ，第一财经根据银行招聘网统计，复合型”人才 。投行业务、相比今年初减少了1.09万人 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，软件工程 、以及远程银行 、农业银行减员数量较多，掌握 Python/Java/SQL ，
不完全统计显示 ，每年因退休 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、减员人数亦较多 。网络金融、善创新”的实战型科技人才 。北京高级研修院 、今年 ，Wind数据显示 ，数学）理工专业背景 ，数据分析 、信息安全等领域提供实战沙场，技术 、综合管理 、风险管理 、涵盖了应用研发 、科技岗越来越成为银行校招的标配，工商银行、助力校招生快速成长为“懂业务、薪酬盘子扩大 ，单证结算 、大模型相关算法研究 、农业银行 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、Wind数据显示 ，新员工入职时间等因素 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。其中，
加上各分支机构，人工智能等科技岗位的需求在提升 。
值得注意的是 ，
比如 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，系统运维 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，产品设计 、建设银行约1.5万个 、截至今年6月末 ，私人银行 、
与去年趋势相同，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、交通银行 、上海高级研修院等相关岗位。系统工程 、金融科技等理工科专业背景为主 ，
比如 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
第一财经不完全统计发现 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。数据科学、计算机 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。